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Interview Pass - outil d'entrevue de l'entreprise
| Nom de l'information: | Interview Pass - outil d'entrevue de l'entreprise |
| Publié: | 2013-08-27 |
| Validité: | 30000 |
| Caractéristiques: | |
| Quantité: | 10000.00 |
| Description Prix: | |
| Description détaillée du produit: | processus de numérisation continue de s'accélérer, de sorte que les entreprises ont entré dans l'ère mobile, et est étroitement lié avec les talents des gens comme une profession, mais restent dans les canaux traditionnels de recrutement, d'autant plus que la partie la plus importante du recrutement, les entreprises de la majorité des en interroger sur ce lien, ou par notification téléphonique approche de l'entrevue, ce qui est trop obsolète, style traditionnel de l'entretien fastidieux et inefficace, les entretiens d'embauche avec le lancement mondial des Principes généraux de l'interview peut aider les entreprises à Come manière traditionnelle, ce qui porte l'interview l'efficacité du Grand Bond en avant. passe Interview est le premier vidéo après le recrutement plate-forme de la Chine à travers le produit de base du monde, con?u pour les recruteurs des entreprises de construire, de différentes manières avec l'interview traditionnelle, l'interview par une interview vidéo asynchrone comme la technologie de base, non seulement pour réaliser un entretien du réseau, mais aussi pour atteindre une la mobilité de l'entrevue, qui se caractérise par la nature asynchrone de l'entrevue, l'entreprise à travers le système d'envoyer une invitation à un entretien, et les demandeurs d'emploi entrant dans le système par le biais d'un code d'invitation, voir le questionnaire et entretien des questions basées sur les réponses d'enregistrement vidéo, tandis que les entreprises n'ont besoin de vérifier régulièrement la vidéo peut être complété entrevues préliminaires, à la maison, sur le bus, dans le café, aussi longtemps que vous avez un appareil mobile, vous pouvez être n'importe où interviews. Vidéo curriculum vitae (http://www.cnhr360.com) est également une caractéristique majeure de l'entrevue à travers, en s'appuyant sur le personnel à travers le monde de la plate-forme, les entreprises dans une interview avec un système d'interphone peuvent recevoir un grand nombre de CV vidéo et des CV vidéo, les entreprises peuvent plus pleinement compréhension des demandeurs d'emploi, une augmentation substantielle de l'efficacité de la sélection du personnel. passe Interview (http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm) - Vidéo Recrutement Solutions de gestion |
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Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd Weifang employé Tous droits réservés.
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