Bienvenue Pour b2b168.com, Inscription gratuite | Inscription En
中文(简体) |
中文(繁體) |
English |Español |Deutsch |Pусский |
| No.9752442
| No.9752442
- Lok Technology Co., Ltd Weifang employé
- Maison
- Fils d'alimentation
- Acheter Leads
- A propos de nous
- Produits
- Nouvelles
- Honneurs
- Message
- Contacter
- Les catégories de produit
- Liens amicaux
Interview Pass - solutions de recrutement efficaces
| Nom de l'information: | Interview Pass - solutions de recrutement efficaces |
| Publié: | 2013-08-26 |
| Validité: | 30000 |
| Caractéristiques: | |
| Quantité: | 1000.00 |
| Description Prix: | |
| Description détaillée du produit: | Grace à des entretiens technique est basée sur l'interview vidéo asynchrone d'un système de recrutement de la vidéo, offrant une solution de recrutement vidéo guichet unique, de première plate-forme de nuage de la Chine développée vidéo de recrutement, est actuellement le plus efficace sur les solutions de recrutement de talents de marché. Interview passer sur le modèle traditionnel de recrutement à la technologie de vidéo comme le noyau, afin de créer un CV vidéo uniques (www.cnhr360.com) et le mode d'interview vidéo, l'entreprise re?oit des gens qui rampent stade "texte + vidéo? revient au mode aider les entreprises Demandeurs plus complets de la compréhension, et de se débarrasser de la monotonie de la mode de reprise de texte, permettant aux professionnels de travailler plus dépistage hr a du plaisir, l'efficacité du travail grandement améliorée. Dans l'étape de l'entrevue, en passant par une interview vidéo asynchrone unique, les techniques d'entrevue, les entreprises n'ont plus besoin d'appeler les candidats un par un, interviews, que par le volume du système d'envoyer une invitation à interroger les demandeurs d'emploi, les demandeurs d'emploi peuvent entrer par code d'invitation Interview édité par System View entreprises questionnaire d'entrevue, et grace à des ordinateurs, des téléphones portables et d'autres dispositifs pour enregistrer les réponses vidéo, les entreprises doivent seulement voir les réponses à temps, vous pouvez évaluer le personnel de contr?le. Vidéo asynchrone techniques d'entrevue caractéristique la plus importante est sa nature asynchrone des entreprises et des demandeurs d'emploi n'ont plus à effectuer le délai convenu et le lieu de l'entrevue rigide, temps différent, différents espaces, le travail peut être complété interviews, pratiquement n'importe où, n'importe quand entrevue. Dans le processus de numérisation continue à accélérer l'industrie de talent, chaque entreprise a besoin d'un entretien Grace à ces solutions de recrutement (szms.cnhr360.com/webui/product.htm) pour améliorer entreprise à la compétitivité de talent. |
Administrateur>>>
Vous êtes le 5724 visiteur
Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd Weifang employé Tous droits réservés.
Support technique: ShenZhen AllWays Technologie Développement Co., Ltd.
AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie
Vous êtes le 5724 visiteur
Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd Weifang employé Tous droits réservés.
Support technique: ShenZhen AllWays Technologie Développement Co., Ltd.
AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie