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| No.9752442
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avantage Interview résolu par
| Nom de l'information: | avantage Interview résolu par |
| Publié: | 2013-08-21 |
| Validité: | 3000000 |
| Caractéristiques: | |
| Quantité: | 1000000.00 |
| Description Prix: | |
| Description détaillée du produit: | Les entretiens d'embauche que la partie la plus importante, qui détermine la qualité des recruteurs des entreprises, affectant ainsi le talent de piscine et le développement de l'entreprise dans la guerre des talents est des conditions de marché si féroce et la qualité de l'entrevue influe directement sur le développement des entreprises, le personnel à travers le monde pour Les produits pour entreprises de conception - l'interview, alors quand peut améliorer considérablement l'efficacité de l'entrevue, pour aider les entreprises une longueur d'avance sur la concurrence. Grace à des entretiens avec la technologie vidéo asynchrone comme le noyau, la pleine réalisation de l'entreprise et les demandeurs d'emploi nature asynchrone du processus d'entrevue, les entreprises doivent passer par une interview dans le système envoie une invitation à interroger les demandeurs d'emploi, les demandeurs d'emploi peuvent consulter le questionnaire de vidéo avec un code d'invitation, l'utilisation des téléphones mobiles, ordinateurs et autres appareils numériques pour enregistrer les réponses vidéo, l'utilisation du mode de transmission vidéo à terminer l'interview, brisant les limites du temps et de l'espace. Ainsi, par rapport à l'interview traditionnelle, à travers l'interview Quels sont les avantages? 1 Interview sélection de talents pour résoudre le problème à travers. Entretien traditionnel, massive CV élevé d'homogénéité, il est difficile d'identifier la correspondance des talents, le dépistage est assez difficile. Traverser l'entrevue, l'entreprise re?oit CV est "Text CV + CV vidéo" la forme, les entreprises peuvent procéder à une compréhension globale des demandeurs d'emploi pour faciliter meilleurs agents de contr?le. 2 Interview passe inattendu facilement résolu. Interview rencontrera inévitablement des entretiens hors site, interview tard pour les changements d'heure d'entrevue et d'autres circonstances particulières, mais l'entrevue traditionnelle une fois rencontré ces situations, ils ont tendance à perdre beaucoup de main-d'?uvre et des ressources, et passer à travers une interview, les entreprises ne doivent se soucier de la durée de l'entrevue et les contraintes de localisation, n'importe quand évaluation de l'entretien peut être effectué n'importe où, beaucoup de questions d'entrevue difficiles résolus. 3 h entrevue d'adieu à travers entrevue d'emploi si ennuyeux. Pour entrevue h toute la journée est longue d'un lourd fardeau, si la reprise de dépistage et des demandeurs d'emploi les échanges, beaucoup de processus de travail dans la nature, vont inévitablement faire plus ennuyeux. Traverser l'entretien, la situation des ressources humaines pour voir la projection vidéo et le talent d'entrevue, plein d'humour, une augmentation substantielle des ressources humaines éthique de travail et son efficacité. 4 Interview d'emplois grace à la climatisation et ordonnée. Grace à l'interview, ou un excellent système de gestion de l'entretien, les entreprises peuvent passer à travers une interview de créer un groupe de professionnels de talent de talent pour faciliter le remplissage et l'accumulation; lot vous a envoyé une invitation à interviewer les candidats s'il vous pla?t appeler un par un au dilemme; sous-compte permet aux utilisateurs de groupe la planification globale du col de l'entrevue dans chaque programme d'entrevue succursale ou service, de sorte que entrevue organisée ...... a plusieurs avantages par rapport à l'interview par le biais d'une interview pour les entreprises de faire de l'efficacité est augmentée de fa?on exponentielle, entretien co?te considérablement réduite, de sorte que Entreprises dans le talent dans une position invincible. Interview Pass: CV vidéo szms.cnhr360.com/SASLogon.aspx: www.cnhr360.com |
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Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, Lok Technology Co., Ltd Weifang employé Tous droits réservés.
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